La Petite Merveille (LPM) in Durbuy is één van de grootste horeca – en vrijetijdsondernemingen van het land. Van het sport – en avonturenpark Adventure Valley, twee golfresorts en een incentive-en evenementenbureau tot een steeds uitbreidend horeca-imperium met het 5* hotel Le Sanglier des Ardennes en de gastronomische restaurants, La Bru’sserie, Wagyu, Le Grand Verre en het zopas geopende Italiaanse restaurant Limone E Tartufi. De onderneming stelt ruim 340 mensen te werk en is steeds op zoek naar nieuwe medewerkers. Geen makkelijke opdracht in een periode waarin de krapte op de arbeidsmarkt groot is. Een degelijke opleiding en doorgroeimogelijkheden, zijn begrippen die in heel wat sectoren al jaren worden toegepast om personeel te vinden én te behouden, maar waar de horeca-en evenementensector vaak achterloopt. Hier wil LPM iets aan doen met de oprichting van de LPM ACADEMY. Van eenvoudige taken in de keuken tot het leiden van de bediening in een toekomstige sterrenzaak. Van wettelijke verplichte brand – en veiligheidsopleidingen tot de vorming van sportmonitoren en begeleiders van kinderkampen. Hiervoor vormt de LPM ACADEMY de uitvalsbasis. De academy zal onderdak vinden in Le Sanglier des Ardennes. De opleidingen worden verzorgd door specialisten in hun vakgebied.     Marc Coucke “Als ondernemer mag je zo ambitieus zijn als je wilt, zonder gemotiveerde medewerkers ben je niets. Zeker in de hospitality-sector waar persoonlijke contacten en een goede service zo belangrijk zijn. Met de Academy willen we iedereen ‘onderdompelen’ in de unieke bedrijfsmentaliteit van LPM en onze medewerkers aan ons binden door hen groei – en carrièrekansen te geven.” Bart Maerten, CEO LPM – “In 2021 alleen hebben we ruim 80 mensen aangeworven en ook in 2022 verwachten we sterk te groeien en heel wat mensen aan te werven. Met de LPM Academy willen we alle nieuwe medewerkers op een professionele manier laten instappen in ons bedrijf en willen we ook bestaand personeel verder vormen en laten doorgroeien. Professionalisering van de sector, daar ligt volgens ons de sleutel in de oplossing van het huidige personeelstekort in onze sector.”   Inzetten van gemotiveerde asielzoekers in samenwerking met Staatssecretaris Sammy Mahdi  Het inzetten van asielzoekers kan een deel van de oplossing zijn om de krapte op de arbeidsmarkt op te vangen.  Dankzij een samenwerking met Sammy Mahdi, Staatssecretaris van Asiel en Migratie, en Fedasil krijgen ook asielzoekers de kans een opleiding te volgen in de Academy en aan de slag te gaan bij la Petite Merveille.  Dat wordt gestimuleerd door het nieuwe actieplan van Fedasil,  ‘Asielzoeker zoekt match’. Hiermee wil Sammy Mahdi asielzoekers die wachten op hun verblijfsbeslissing makkelijker toegang geven tot de Belgische arbeidsmarkt én hen actief begeleiden naar een volwaardige job van korte duur of vrijwilligerswerk.  Hiertoe wordt een nieuwe cel binnen Fedasil opgericht, ‘deelname aan de samenleving’ die door middel van een centrale aanpak vraag en aanbod zal matchen. Regionale coaches zullen de brug slaan tussen het opvangcentrum enerzijds en de arbeidsmarkt anderzijds. Fedasil gaat samen met VDAB, Forem en Actiris ook actief op zoek naar organisaties die rechtstreeks asielzoekers willen tewerkstellen. Staatssecretaris Sammy Mahdi – “De Belgische arbeidsmarkt kampt met een nijpend personeelstekort. Anderzijds zijn er heel wat mensen, zoals asielzoekers, die graag willen toetreden tot de arbeidsmarkt, maar op drempels botsen zoals de nood aan scholing of competentieverwerving. Met dit actieplan ‘Asielzoeker zoekt match’ willen we asielzoekers toeleiden naar tewerkstellingsopdrachten, helpen competenties te verwerven en drempels weg te werken. Het gaat om een win-win situatie voor alle partijen. Asielzoekers kunnen helpen om de arbeidskrapte  weg te werken en kunnen tegelijkertijd als actieve burger een positieve bijdrage leveren aan onze samenleving.  We zijn dan ook erg blij dat bedrijven als LPM hier actief aan meewerken.” Journée Découverte des Métiers Samen met Le Forem en Horeca Forma organiseerde de LPM ACADEMY op 13 januari een ‘Journée Découverte des Métiers’. Een dag waarop asielzoekers uit de nabijgelegen asielcentra in Barvaux en Hotton kunnen kennismaken met de verschillende jobs die er ter beschikking zijn binnen de organisatie. Dit zowel ‘achter de schermen’ in de keuken, als achter de bar of in de zaal. Een eerste groep van 27 asielzoekers tekenden in op deze jobdag. “We tellen al vele jaren asielzoekers uit Barvaux en Hotton in ons team van medewerkers en zijn altijd zeer tevreden over hun werk en inzet. Met dit nieuwe actieplan van Fedasil kunnen we een versnelling hoger schakelen. We blikken dan ook erg tevreden terug op deze eerste ‘Journée Découverte des Métiers’ en hebben heel wat talenten gespot die we hopen te kunnen overtuigen om voor ons te komen werken.” Aldus Bart Maerten.