Hoewel de toeristische sector traditioneel zeer aantrekkelijk is op de arbeidsmarkt, heeft TUI als werkgever door de coronacrisis een moeilijke tijd achter de rug.  Als marktleider is de aantrekkelijke positie van TUI dit jaar echter weer in ere hersteld. Dit resulteerde begin dit jaar in het opnieuw openstellen van diverse vacatures voor zeer uiteenlopende  jobs, zeker in Oostende, waaruit al veel succesvolle aanwervingen zijn voortgevloeid.  TUI is vandaag de dag een heel bekende naam en veruit het grootste toerismebedrijf van het land. Dit levert de maatschappij een uitzonderlijk hoge “Unaided Brand Awareness” (juni 2022) op: liefst 64% van de Belgen noemt TUI spontaan als toonaangevend merk binnen de toerismesector. En toch is de merknaam TUI vrij recent op de Belgische markt. Hij werd pas gelanceerd in oktober 2016, toen het bedrijf een zeer succesvolle ‘rebranding’ doorvoerde: Jetair werd TUI, zoals dat gebeurde in alle andere Europese landen waar de ambitieuze Duitse speler de lokale marktleider had gekocht. Daardoor is TUI vandaag de grootste geïntegreerde toerismegroep ter wereld. Het in 1971 door Gerard Brackx in Oostende opgerichte bedrijf is een van de belangrijkste werkgevers in West-Vlaanderen en al zeker in de kustregio. In februari 2020 waren er in het hoofdkantoor te Oostende 530 medewerkers tewerkgesteld. Toen in maart 2020 de coronacrisis uitbrak werd vooral de toeristische sector heel hard getroffen. Veel jobs konden worden behouden dankzij de invoering van de “tijdelijke werkloosheid omwille van corona”, maar de onzekerheid over de duur van de pandemie zette niettemin tientallen personeelsleden aan tot vertrek. Intussen liggen de 2 moeilijke coronajaren achter ons en is het tij grotendeels gekeerd. Vandaag worden de kantoren in Oostende weer bevolkt door 465 medewerkers en dit jaar alleen al werden 52 nieuwe medewerkers aangeworven. Het overgrote deel van hen is uit een ander bedrijf overgekomen. Zeven ex-medewerkers zijn zelfs spontaan teruggekeerd, naar eigen zeggen gemotiveerd door de grote flexibiliteit en de menselijke bedrijfscultuur binnen TUI. De toeristische sector, van oudsher zeer aantrekkelijk door het internationale werkterrein, herwint duidelijk aan populariteit, zeker bij jonge mensen die via hun job in contact willen komen met andere nationaliteiten. Niet voor niets kreeg TUI bij de laatste Randstad Awards (2022) overigens een plaats in de top 10 van aantrekkelijkste werkgevers van het land. Ook vandaag biedt TUI in Oostende nog talrijke vacatures aan en voor zeer uiteenlopende jobs: van medewerkers op de klantendienst of de personeelsdienst, over e-commerce  of social media-specialisten tot programmeurs op de ICT-afdeling. Zij die een volledig nieuwe wending willen geven aan hun carrière kunnen aan de slag als  aankopers die vaak in het buitenland vertoeven en contracten met hotels onderhandelen. Dichter bij huis en ook zeer gevarieerd is de job van reisagent in een lokale TUI shop. Alle vacatures zijn terug te vinden op https://careers.tuigroup.com/benelux/nl